Intocmirea documentelor de personal (resurse umane) ale angajatilor de la angajare pana la incetarea contractului individual de munca, conform cerintelor Codului Muncii si legislatiei muncii in vigoare;
Inscrierea si transmiterea datelor de personal pe portalul Inspectiei muncii, cu ajutorul programului REVISAL, conform prevederilor si termenelor din H.G. nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor;
Reprezentarea, in baza unei imputerniciri notariale, in fata organelor de control (ITM Sibiu);
Asumarea responsabilitatilor legate de punctele anterioare prin semnarea unui contract ferm de prestari servicii.